Dans un monde en mouvement permanent, où les repères organisationnels sont souvent remis en question, un cabinet se distingue par sa capacité à conjuguer audace, stratégie et humanité : Romy Pasto Consulting.
Fondé par Romy Pasto, ce cabinet accompagne les dirigeants, les équipes de direction et les DRH à faire face à leurs défis managériaux et organisationnels, avec une promesse claire : libérer les potentiels, structurer l’action et renforcer la performance durable des organisations.
Une vision assumée : penser, dire, faire… et refaire
“Armons les esprits, libérons l’audace.” Cette citation fondatrice reflète l’approche singulière de Romy Pasto, à mi-chemin entre la stratégie, la psychologie organisationnelle et l’intelligence collective.
Le cabinet ne se contente pas de livrer des diagnostics : il accompagne, éclaire, challenge et transforme. Toujours en proximité avec les dirigeants, dans une logique de partenariat stratégique.
Un accompagnement sur mesure, centré sur l’humain
Chez Romy Pasto Consulting, chaque entreprise est unique. C’est pourquoi les missions sont co-construites, à partir d’un diagnostic précis et d’une vision partagée. L’objectif : transformer les intentions en actions concrètes, efficaces et durables.
Les principaux domaines d’intervention :
🔹 Coaching de dirigeants & approche systémique
Un accompagnement individuel, confidentiel, structurant. Romy agit comme sparring partner, pour aider les leaders à clarifier leurs décisions, dépasser les blocages, et trouver leur juste posture.
🔹 Stratégie organisationnelle & politique GPEC
Le cabinet réalise des diagnostics précis de vos structures, formule des orientations claires et met en place des plans d’action efficaces, en lien avec votre stratégie RH.
🔹 Management & Gouvernance
Formations, accompagnements collectifs ou individuels : Romy aide vos managers à adopter des pratiques concrètes, adaptées aux réalités de terrain, pour plus de fluidité et de cohérence.
🔹 Séminaires et conférences inspirantes
Mobiliser, embarquer, faire évoluer les mentalités : Romy conçoit et anime des formats puissants, adaptés à vos enjeux de transformation et à vos équipes.
🔹 Recrutement de fonctions clés
Parce qu’un bon recrutement ne se joue pas uniquement sur les compétences, le cabinet vous accompagne dans le choix de leaders alignés avec votre culture et votre vision.
🔹 Parcours « Rise » : développement et fidélisation
Un programme innovant pour révéler les talents internes, former les managers de demain et ancrer durablement la culture managériale de votre organisation.
Une expertise saluée par les dirigeants
“Enfin un cabinet RH disruptif, avec une vision RH aboutie en présence de tous les fondamentaux des relations sociales, managériales et de la pensée stratégique.”
— Fabrice Bouvier, Directeur Général – Banque Populaire du Nord
Pourquoi choisir Romy Pasto Consulting ?
âœ”ï¸ Pour bénéficier d’un regard stratégique à haute valeur ajoutée
âœ”ï¸ Pour restructurer votre organisation en lien avec les évolutions du marché
âœ”ï¸ Pour recréer de la cohésion et de la performance dans vos équipes
âœ”ï¸ Pour mener vos transformations avec audace, intelligence et efficacité
🎯 Vous êtes dirigeant, DRH ou membre d’un comité de direction ?
Il est temps de repenser votre manière de piloter, d’animer et de structurer votre entreprise. Et de le faire avec un partenaire fiable et inspirant.
Foire aux questions — Romy Pasto Consulting
💡 Qui est Romy Pasto ?
Romy Pasto est la fondatrice du cabinet Romy Pasto Consulting. Elle accompagne depuis plusieurs années les dirigeants, les DRH et les managers dans leurs problématiques managériales, stratégiques et organisationnelles. Elle se distingue par une posture de sparring partner à la fois exigeante, bienveillante et profondément humaine.
🧠En quoi consiste une approche systémique ?
L’approche systémique consiste à prendre en compte l’entreprise dans sa globalité : interactions, structures, dynamiques internes, facteurs externes… Romy Pasto utilise cette méthode pour identifier les leviers de transformation durable, sans se limiter aux symptômes visibles.
🤠À qui s’adressent les services de Romy Pasto Consulting ?
Le cabinet accompagne principalement :
- Les dirigeants en quête de clarté et de recul stratégique
- Les équipes de direction confrontées à des enjeux de transformation
- Les managers en prise de poste ou en quête de posture
- Les RH qui veulent structurer leur stratégie GPEC ou recruter des profils clés
🔠Les entretiens individuels sont-ils confidentiels ?
Oui. Tous les accompagnements individuels réalisés par Romy Pasto sont strictement confidentiels, dans une posture d’écoute active, sans jugement. Ce cadre est indispensable pour permettre aux dirigeants de s’exprimer librement et d’avancer sereinement.
🛠Quels types de problématiques organisationnelles sont traitées ?
Voici quelques exemples :
- Difficultés à structurer ou clarifier la gouvernance
- Besoin de fluidifier les relations managériales
- Perte de sens ou démobilisation des équipes
- Enjeux liés à la croissance, à la fusion ou à la réorganisation
- Accompagnement d’un changement de posture managériale
- Mise en place ou refonte d’une politique RH ou GPEC
🎓 Le cabinet propose-t-il des formations pour les managers ?
Oui, Romy Pasto Consulting conçoit et anime des ateliers managériaux sur-mesure, adaptés à votre contexte, à vos équipes et à vos objectifs. Ces formations peuvent être ponctuelles ou intégrées à un parcours plus long de transformation.
🗣 Romy intervient-elle lors de séminaires ?
Absolument. Le cabinet conçoit et anime des séminaires d’entreprise et des conférences inspirantes, toujours personnalisés. Ces interventions permettent de mobiliser les équipes, de faire passer des messages clés, et de favoriser l’adhésion autour d’un projet ou d’un changement.
🚀 Qu’est-ce que le parcours “Rise” ?
“Rise” est un parcours de développement sur-mesure conçu pour les collaborateurs à fort potentiel, les managers en transition ou les leaders de demain. Il combine apprentissages, accompagnement individuel et immersion collective, avec un objectif : développer les compétences clés tout en renforçant l’engagement.
👤 Romy Pasto accompagne-t-elle les transitions personnelles (prise de poste, burn-out, etc.) ?
Oui. Dans le cadre de ses accompagnements individuels, Romy aide les dirigeants et managers à traverser des périodes de transition : prise de poste, repositionnement, fatigue, surcharge, sentiment de déconnexion, ou volonté de donner un nouveau souffle à leur carrière.
🎯 Peut-elle nous accompagner dans le recrutement de fonctions stratégiques ?
Oui. Romy Pasto Consulting prend en charge le recrutement de profils clés (cadres dirigeants, managers stratégiques) en veillant à l’alignement des candidats avec la vision, la culture et les enjeux de l’entreprise. Le cabinet suit également l’intégration post-recrutement pour sécuriser la collaboration.
📊 Peut-on obtenir un diagnostic avant de s’engager ?
Oui. Chaque mission commence par un diagnostic clair et sur-mesure, permettant d’identifier les enjeux, les leviers de transformation et les priorités. Ce diagnostic est un véritable outil stratégique, que l’accompagnement soit ponctuel ou dans la durée.
🧠Quelle est la philosophie du cabinet ?
La philosophie de Romy Pasto s’articule autour de 3 piliers :
- Armer les esprits – en développant la lucidité, la posture et la clarté stratégique
- Libérer l’audace – en osant réinterroger les modèles et en agissant avec courage
- Penser, dire, faire et refaire – parce que toute transformation exige du mouvement, de l’itération et de l’engagement
